Une organisation par pôle

Grâce à la présence des principaux acteurs tant institutionnels qu'associatifs, nous souhaitons que ce quatrième Forum Emploi - Seniors, apporte une vision globale de l'offre en la matière.

Le forum sera organisé en quatre pôles facilement identifiables :

Un pôle recrutement qui a pour but de faire coïncider l'offre et la demande d'emplois en mettant en relation les entreprises et les demandeurs d'emplois lors d'entretiens sur place.

Un pôle formation : les outils paritaires de la formation en Ile-de-France, le Fongecif IdF et l'AFPA assureront une activité de conseil et donneront une information globale sur les dispositifs qui peuvent concourir au maintien dans l'emploi des seniors : formation professionnelle, adaptation des postes, gestion des deuxièmes parties de carrière, transfert des savoir-faire...

Un pôle accompagnement animé par l'association A compétence égale, près de 50 professionnels du recrutement auprès desquels les seniors, lors de rencontres personnalisées, pourront bénéficier de séances de coaching et affiner leurs outils de recherche d'emploi.

Aussi, et afin qu'un plus grand nombre de personnes puissent bénéficier de ces conseils, des ateliers collectifs seront organisés dans un espace dédié.

JobinLive, spécialisé dans le vidéo-recrutement, sera également présent pour rajouter, au Savoir Faire du CV papier, le Savoir Etre de la personne en aidant les visiteurs à se préparer aux entretiens d'embauche et à valoriser leur candidature.

Un pôle information animé par des représentants du monde de l'entreprise et des partenaires (Le Medef, Pôle emploi, L'APEC, L'assurance Retraite, L'agirc et L'Arrco) les séniors y trouveront toutes les informations sur les nouveaux dispositifs mis en place depuis juin 2008 (cumul emploi-retraite, créations et reprises d'entreprises, aides à la mobilité...).